IAVANTE CONSEJERÍA DE SALUD

A) Área de logística, aprovisionamientos y servicios generales

1. Compras y concursos
2. ISO 14001
3. Información logística, de seguridad y PRL

B) Área económico-administrativa y Recursos humanos

1. Información general de carácter administrativo: incluimos como documentos adjuntos ESTATUTOS, CUENTAS ANUALES y presupuesto del ejercicio
2. Procesos de selección

A) Área de logística, aprovisionamientos y servicios generales

1.Área de proveedores: Compras y contratación administrativa

Iavante contrata la realización de diferentes servicios y suministros con proveedores externos. En general, las adquisiciones se refieren:

• Servicios de mantenimiento de las sedes: seguridad, limpieza, administración y centralita, mantenimiento y reparaciones.
• Servicios y suministros relacionados con la actividad docente: material didáctico, material de oficina, alquiler de aulas, logística y mensajería. 
• Servicios de hostelería.
• Suministros de productos sanitarios y biorreactivos para la simulación. 
• Consultoría tecnológica y servicios de software.

Como fundación del sector público, nuestra actividad contractual está sometida a la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público, al estar incluida en su ámbito subjetivo formando parte del sector público y ser considerada un poder adjudicador distinto de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en los artículos 3.1 f) y 3.3 b) de dicha ley. En todo caso, nuestra contratación garantiza los principios de:

• Libertad de acceso a las licitaciones.
• Publicidad y transparencia de los procedimientos.
• No discriminación e igualdad de trato.
• Utilización eficiente de los fondos públicos mediante la definición previa de las necesidades, la salvaguarda de la libre competencia y la selección de la oferta económicamente más ventajosa.

Si está interesado en conocer los procedimientos de contratación que se están llevando a cabo, o las adjudicaciones que se han realizado recientemente, por favor acceda al perfil del contratante de Iavante, pulsando aquí. (vínculo: http://www.juntadeandalucia.es/contratacion/ProfileContractor.action?pkCegr=34&profileId=CS010&code=CS010)
Si desea contactar con el área de contratación administrativa de la Fundación, solicitar una entrevista con el área de compras o remitir una propuesta comercial puede escribir un correo electrónico a areatecnica@iavante.es o llamar al teléfono 951 01 53 29.

B) Área Económico-Administrativa y recursos humanos

1. Económico-Administrativo

Iavante, Fundación Pública Andaluza para el Avance Tecnológico y Entrenamiento Profesional, es una fundación del sector público perteneciente a la Consejería de Salud, como se recoge en el art. 55 de la Ley 10/2005 de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
La Fundación tiene por objeto, la realización de actividades que supongan un incremento en la salud de la población y una mejora en el funcionamiento de los servicios socio-sanitarios, tales como la planificación, organización, construcción, financiación, gestión y formación o cualesquiera otras que puedan ayudar a la consecución del objetivo fundacional, especialmente en el área de cuidados críticos, urgencias y emergencias.
Iavante se constituye el 5 de diciembre de 1996 y se inscribe en el Registro de Fundaciones de Andalucía por Resolución del Instituto Andaluz de Servicios Sociales de 31 de marzo de 1997 con el número 579.
Se incluye la siguiente documentación como documentos adjuntos: ESTATUTOS, CUENTAS ANUALES Y PRESUPUESTO.

2. Recursos humanos

En Iavante, la selección de profesionales responde a los principios de mérito, capacidad y publicidad. Y por supuesto, al criterio básico de la determinación del mejor profesional para cada puesto de trabajo. La Fundación adecúa su plantilla en cada momento a la satisfacción de las necesidades sociales que constituyen su objetivo y a los recursos presupuestarios disponibles. Ello determina en cada momento un organigrama funcional. La incorporación de un profesional a la Fundación Iavante requerirá siempre como premisa básica la superación de un proceso de selección que haya garantizado los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Si está interesado en conocer los procesos de selección que se están llevando a cabo, o las contrataciones que se han realizado recientemente, por favor acceda a la sección de Procesos de Selección (vínculo a la sección de procesos de selección).